你有没有过这样的经历，作为年轻人刚被提拔，领导突然让你讲话，这时候你是低调感谢一下，还是高情商秀一把呢？咱先来看个高情商表达获得良好效果的例子。小李在公司晋升后，领导让他发言。他没有一上来就生硬地感谢，而是先讲了个刚进公司时自己闹的小笑话，把大家逗得哈哈大笑，瞬间拉近了和同事的距离。接着他提到自己在工作中遇到的难题，是如何在领导的指导和同事的帮助下克服的，真诚地感谢了大家。然后，他又分享了自己对新岗位的规划和目标，展示了自己的能力和决心。这波操作直接封神，领导听了直点头，同事们也纷纷投来赞许的目光。他这一番发言，不仅让大家看到了他的感恩之心，还突出了自己的实力和上进心。
再看看小张的情况。小张同样得到了晋升，领导让他讲话时，他就简单地说了句“感谢领导和同事的支持，我以后会好好工作的”。虽然话很实在，但太过于平淡，没有给人留下什么深刻的印象。同事们听了也就是左耳进右耳出，领导可能也觉得他缺乏一些表现力和主动性。他只是低调地感谢了一下，却没有抓住这个展示自己的好机会，相当于把一手好牌打得稀烂。
从这两个例子就能看出来，在这种被提拔领导让讲话的场景下，高情商表达有多重要。低调感谢虽然没什么错，但很容易就淹没在人群中，让人记不住你。而高情商表达就像是一颗闪耀的星星，能让你在众人中脱颖而出。所以啊，下次遇到这种情况，可别再只知道低调感谢啦，大胆地用高情商秀一把，说不定这就是你职场飞升的“神助攻”呢！大家在这种场景下有过什么经历，也可以在评论区分享一下哦。
